為了公司的團結凝聚力，很多的企業(yè)都會組織拓展活動，利用拓展訓練是員工認識自我，激發(fā)個人潛能，增強自信心，克服心理惰性，打造出高效的團隊，樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識，下面小編為大家詳細介紹相關內容。

拓展訓練的目的

1、幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位;增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

2、采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積*向上、團結互助的團隊氣氛。

3、打造高效的團隊：

很多企業(yè)團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。

通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目,確立信心,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團隊合作精神。

4、激發(fā)員工潛能及創(chuàng)新意識：參加企業(yè)拓展訓練的員工應該學會的內容

企業(yè)開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積*的心態(tài)投入工作,來配合企業(yè)的發(fā)展。

員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。

5、有利于客戶關系拓展：

企業(yè)同客戶的關系就像人和人的關系一樣,會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶之間的關系實現(xiàn)一個迅速地突破。

6、有利于新員工融入企業(yè)：

通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態(tài)、學會傾聽、積*主動、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。

7、對個人的意義：

(1)認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象。

(2)克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力。

(3)調適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更達樂觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

8、對企業(yè)的意義：

(1)進一步明確和認同公司組織目標，增強企業(yè)團隊的凝聚力。

(2)樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識。

(3)改善人際關系，形成積*向上的組織氛圍。

(4)改進組織內部的溝通與信息交流。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網站客服。